태백시자원봉사센터, 2월 ‘이달의 태백봉사왕’ 김해정 씨 선정
태백시시설관리공단, 전 직원 대상 직무중심 인사관리 설명회 및 역량교육 실시 태백시자원봉사센터, 2월 '이달의 태백봉사왕'. 태백시 제공

[로컬세계 = 박상진 기자] 지역 안전망을 촘촘히 다지는 자원봉사 활동과 공정한 인사체계 확립을 위한 조직 혁신이 맞물리며 태백시의 공공 신뢰도 제고 움직임이 이어지고 있다.

강원 태백시자원봉사센터는 2월 ‘이달의 태백봉사왕’으로 김해정 씨를 선정하고 지난 2월 27일 시상식을 진행했다고 밝혔다.

김 씨는 우범지역 야간 자율방범활동에 성실히 참여하며 지난 1월 한 달간 총 17회, 68시간의 봉사활동을 실천했다. 2025년부터 현재까지 누적 73회, 291시간의 활동을 이어오며 지역 안전망 강화와 주민 체감 안전도 향상에 기여해 왔다.

‘이달의 태백봉사왕’은 자원봉사자의 헌신과 노고를 격려하고 자원봉사 가치를 확산하기 위해 매월 활동 실적이 우수한 봉사자를 선정·시상하는 제도다.

태백시시설관리공단, 전 직원 대상 ‘직무중심 인사관리 제도 설명회’ 개최.

한편 태백시시설관리공단은 지난 2월 26일 장성 탄탄나눔센터 회의실에서 전 직원을 대상으로 ‘직무중심 인사관리 제도 설명회’를 개최했다. 이번 설명회는 정부 인사혁신 정책 기조에 맞춰 공단 인사운영 체계를 직무 중심으로 정비하고, 직무의 가치와 역할, 책임을 명확히 해 공정하고 투명한 인사관리 기반을 마련하기 위해 추진됐다.

직무중심 인사관리는 직무분석을 통해 각 직무의 난이도와 책임도를 체계화하고 이를 인사·평가·보상 등 운영 전반에 연계하는 제도다. 공단은 이를 통해 조직 운영의 효율성을 높이고 합리적 인사체계를 단계적으로 구축한다는 방침이다.

설명회에서는 도입 배경과 추진 방향, 직무분석 절차 및 직무기술서 주요 내용, 향후 운영 일정 등을 공유하고 직원 질의응답을 통해 현장 의견을 수렴했다.

공단은 또 시민 접점 서비스 품질 향상을 위한 친절 CS 교육과 내부 행정 전문성 강화를 위한 회계·계약 실무교육도 병행했다. 회계·계약 교육은 관련 법령과 절차, 감사 사례 중심으로 구성해 현장 활용도를 높였다.

시 관계자는 “지역 안전을 위해 묵묵히 활동하는 자원봉사자들의 헌신이 시민의 일상 안전을 지탱하는 힘”이라며 “공단의 직무중심 인사관리 정착과 역량 강화 교육 역시 시민이 체감하는 공공서비스 품질 향상으로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.

로컬세계 / 박상진 기자 8335psj@naver.com

[ⓒ 로컬(LOCAL)세계. 무단전재-재배포 금지]