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| ▲수자원공사의 인재상.(출처=수자원공사 홈페이지 캡처) |
일반직 5급 신입사원은 사회형평 채용문화 확산을 위해 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 등에 따른 취업보호 및 취업지원 대상자만 지원이 가능하다.
특히 지원자의 연령, 학력, 전공 등을 고려하지 않는 투명하고 공정한 블라인드 채용으로 선발한다. 단 토익600점 이상 등 지정된 어학요건은 충족해야 한다.
선발인원은 분야별로 행정 4명, 토목 4명, 전기 4명, 기계 3명, 환경 3명, 전자통신 2명 등 총 20명이다.
운영직 6급 경력사원은 입사 후 밸브, 펌프 및 수차발전기 등 주요 시설보전을 위한 업무를 수행하게 된다.
전기, 기계 등 관련 분야 필수자격증과 4년 이상의 관련 경력을 보유한 자만 지원 할 수 있다. 연령, 학력의 제한은 없다.
선발인원은 한강권역 4명, 금영섬권역 4명, 낙동강권역 4명 등 모두 12명이다.
일반직 5급 신입사원의 경우 채용전형은 1차 NCS(국가직무능력표표준) 필기시험, 2차 직무PT면접(성격검사포함), 3차 역량면접으로 진행된다.
운영직 6급 경력사원의 채용전형은 1차 직무지식평가, 2차 자격요건 적/부 심사, 3차 직무PT면접(성격검사포함), 4차 역량면접이다.
자세한 채용정보와 입사지원은 한국수자원공사 입사지원시스템에서 확인하면 된다.
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