양산선 개통 따른 인력 증원·예산실링제 폐지 건의
전재수 “당선되면 노정교섭 나설 것”
노조 “부산교통공사 실질적 사장은 부산시” 부산지하철노동조합은 이날 오후 2시, 민주당 전재수 부산시장 후보를 찾아 생활임금 조례 개선 등을 제안했다.지하철노동조합 제공

[로컬세계 = 맹화찬 기자]6·3 지방선거 공식 선거운동이 시작된 가운데 부산지하철노동조합이 더불어민주당 부산시장 후보인 전재수를 만나 도시철도 인력 충원과 노정교섭 등을 요구했다.

부산지하철노동조합은 21일 오후 전재수 후보 선거사무소에서 정책간담회를 열고 △양산선 개통에 따른 인력 증원 △무임승차비용(PSO) 국비 보전 법제화 공동 대응 △예산실링제 폐지 △안전인력 확충 △자회사 생활임금 조례 개선 등을 제안했다고 밝혔다.

이날 간담회에는 오문제 위원장을 비롯한 노조 간부 20여 명이 참석했다.

노조는 “부산교통공사의 인력과 예산, 사규까지 부산시 승인을 받아야 하는 구조”라며 “실질적인 사용자인 부산시와 노정교섭이 필요하다”고 주장했다.

이에 전 후보는 “민주주의는 대화라는 것이 오랜 정치 철학”이라며 “당선되면 노정교섭에 나서 새로운 노사관계 모델을 만들겠다”고 말했다.

이어 “부산시가 먼저 대화에 나서는 모습을 보여 다른 지자체가 배우러 올 정도의 사례를 만들겠다”고 강조했다.

노조는 현재 양산선(노포~북정선) 개통에 따른 인력 충원을 요구하며 부산시청 앞 농성을 이어가고 있다.

정책 간담회는 전재수 후보 선거사무소에서 30분간 진행 됐으며, 오문제 위원장 등 간부 20여 명이 참석했다.

오문제 위원장은 “신규 노선 개통에도 인력 증원이 없어 안전 문제가 우려되고, 2호선 운행 횟수 감소로 시민 불편도 커지고 있다”며 충원을 촉구했다.

또 “부산교통공사 적자는 노인 무임승차와 노후 전동차 교체 등 공공서비스 비용에서 비롯된 것인데, 예산실링제로 충분한 지원이 이뤄지지 않고 있다”며 제도 개선 필요성을 제기했다.

간담회에서는 여성 노동자 증가와 출산·육아휴직 확대에 따른 현장 인력 부족 문제, 공무직 처우 개선, 생활임금 조례 개정 필요성, 역사 시설관리 인력 부족 등 현장 의견도 잇따라 제기됐다.

전 후보는 “산하 기관 노동조합과의 노정교섭을 통해 실질적인 책임을 다하겠다”고 답했다.

정책간담회는 부산지하철노동조합이 정책제안서를 전달하며 마무리됐다.

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