[로컬세계 = 김민주 기자]경기 하남시는 2026년 1월부터 주 5일·주 40시간 근무 원칙을 유지하면서 금요일 오후 1시 조기 퇴근을 포함한 ‘하남 놀라운 금요일, 주 4.5일제’ 시범 운영에 들어간다고 2일 밝혔다.
이번 시범 사업은 금요일 오후를 포함한 2.5일 연속 휴식을 통해 일·생활 균형을 강화하고, 근무시간 내 업무 몰입도를 높여 행정서비스 질을 향상시키는 데 목적이 있다.
주 4.5일제는 전 공무원을 대상으로 하되 부서별 현원의 30% 이내에서 운영되며, 민원 대응 등 필수 행정 기능에 공백이 발생하지 않도록 금요일 결원율을 30% 이내로 엄격히 관리한다.
근무형태는 유연근무제 중 ‘근무시간선택형’을 적용해 월~목요일 근무시간을 배분하고 금요일 4시간 근무 후 점심시간 미사용 시 오후 1시 퇴근이 가능하도록 운영해 주 40시간 요건을 충족한다.
각 부서는 대직자 지정과 인수인계 강화 등 민원 불편 최소화 대책을 마련하고, 주 단위 사전결재와 출·퇴근 관리 시스템을 통해 복무관리를 철저히 시행한다. 특정 직원에게 혜택이 집중되지 않도록 순번제 적용과 형평성 확보 방안도 병행된다.
시는 이번 제도를 통해 직원 만족도와 조직 몰입도가 높아지고, 근무 집중도 향상으로 초과근무와 불필요한 잔업 감소 효과가 나타날 것으로 기대하고 있다. 또한 변화하는 근무환경과 돌봄·육아 수요 확대에 대응해 일·생활 균형을 고려한 근무체계를 구축, 직원 복지와 시민 서비스 품질이 동시에 향상되는 선순환 구조를 마련한다는 방침이다.
하남시는 시범운영 이후 부서별 운영실적, 직원 만족도, 민원서비스 지표 등을 종합 분석해 단계적 확대 여부를 검토하고, 타 지자체 사례도 참고해 제도를 지속 보완할 계획이다.
이현재 하남시장은 “주 4.5일제 시범 운영은 워라밸 보장과 함께 행정서비스 질을 높이기 위한 시도”라며 “철저한 관리와 분석을 통해 시민 체감 만족도를 높이는 제도로 정착시키겠다”고 말했다.
로컬세계 / 김민주 기자 staend77@gmail.com
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